充実した教育制度とキャリアパス
全国平均を大きく上回る資格取得率。
充実の教育制度であなたのスキルアップとキャリアアップを応援します！
事業団ならではの福利厚生
事業団ならではの働きやすい職場環境。
利用者だけでなく、スタッフも過ごしやすい環境を。
年間休暇 123日（令和3年度）
- 週休２日制………104日
- 祝祭日分……………15日
- 年末年始分………… 4日
年次有給休暇２５日（常勤職員）
- ただし１年目は採用６ヶ月（試用期間）後に１０日付与
その他休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 育児（介護）休暇
- 育児（介護）短時間勤務等
その他の福利厚生
- 台東区役所の互助会加入
- 充実した健康診断 （腰痛・女性検診等）
- 安価なワンルームの職員住宅
（高齢者施設職員用）
先駆的な事業の担い手として
福祉業界の先駆者を目指し、政策に関わる事業を積極的に行ってきました。
ここでしかできない事業に一緒にチャレンジしませんか？
高齢部門
- ホームヘルプ24時間モデル事業
- 口腔ケア検証モデル事業
- 寄り添うケアモデル事業
（個人の生活リズムに合わせるケア） - 玩具療法事業
（合わせるケアぬいぐるみやゲームを用いたケア） - 地域のセイフティネットワークとして機能（緊急の保護など）
- 2009年 経口摂取維持への挑戦
- 2011年 ひとりひとりの摂取・嚥下機能に合わせた食事の提供
- 2011年 事故を無くすために取り組んだ新しいカンファレンスの形と効果について
2014年 高齢者福祉研究大会 「アクティブ福祉in東京2014」にてポスターセッション部門 大会実行委員長賞
2019年 日本介護福祉士養成施設協会長賞、その他東京都福祉保健局長賞を過去にわたり受賞
児童部門
- 幼児・園児タイム事業
（親子で楽しめる遊びや工作活動などを支援） - ランドセル来館事業
（帰宅時間まで児童館で見守る支援） - 中高生タイム事業
（中高生のみに児童館を開放する事業） - 全児童館合同行事
（下町こどもまつりなど）
